ЗАЧЕМ ПРИВЛЕКАЮТ СОПРОВОЖДЕНИЕ

Недостаток знаний и навыков в той сфере, по которым были даны рекомендации к изменениям внешними консультантами либо акционерами. Это может быть связано со сложностью процессов изменений, которыми надо оперативно управлять, требующими навыка управлениями качеством, сроками, задачами и др

Необходимость независимого взгляда. Перемены связаны с нарушением устоявшихся отношений и принятых норм, поэтому сотрудникам организации необходимо помочь организовать рабочий процесс, структурировать этапность задач и оценить потенциальные изменения

Объем задач, связанных с изменениями бизнес процессов, подходов в работе с клиентами, внутрикорпоративные изменения требует дополнительных ресурсов - квалифицированных кадров, способность управлять командной работой, управлять коммуникациями, которые будут оказывать экспертную поддержку по любым вопросам команды, связанный с поставленными задачами.

ЕСЛИ ВЫ ЕЩЕ НЕ РАБОТАЛИ С НАМИ

Закажите пробный Мастер класс или Командный коучинг

ФОРМЫ СОПРОВОЖДЕНИЯ

ДЛЯ УСПЕШНОГО ВНЕДРЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В КОМПАНИИ

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ СЕССИИ

это специально организованный формат командного брейншторминга, направленного на определение стратегии развития на ближайшую перспективу, бизнес модели, концепции, позиционирования компании и пр.

ДОЛГОСРОЧНЫЙ КОУЧИНГ

это профессиональная активация командной работы направленная на прояснение, поиск решений, достижения поставленных целей. В процессе группового коучинга повышается эффективность внутренних коммуникаций, вовлеченность каждого сотрудника в рабочие процессы и общие бизнес задачи

БРЕЙНШТОРМИНГ/ФАСИЛИТАЦИЯ

это специально организованный формат командного брейншторминга, направленного на определение стратегии развития на ближайшую перспективу, бизнес модели, концепции, позиционирования компании и пр.

ОБУЧЕНИЕ

это профессиональная активация командной работы направленная на прояснение, поиск решений, достижения поставленных целей. В процессе групповой работы повышается эффективность внутренних коммуникаций, вовлеченность каждого сотрудника в рабочие процессы и общие бизнес задачи

"Фасилитация - это специально организованный процесс для командной деятельности. Фокус модератора - фасилитатора держится на достижении поставленных задач перед командой через раскрытии внутренних качеств присутствующих участников группы и создание связующей нити с компанией. Многие бизнес вопросы решаются через такую форму взаимодействия с командой.

По этой причине к командной работе необходимо привлекать специально обученного профессионала, который хорошо знает как организовать процесс, разбирается в предмете командной работы, знает какие использовать инструменты и обладает соответствующими навыками"

Зарина Тулегенова  

СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ МАЛОГО БИЗНЕСА

Вверх